LA PIZZA 4 (I): OPTIMIZACIÓN DE PROCESOS (AGILE, LEAN Y MÁS)
Por fin! nos ha costado, pero aquí tienes la siguiente entrega de La Pizza organizacional, nuestra no-receta para desarrollar empresas imparables. Hoy trabajaremos un ingrediente clave, que tendemos a deshumanizar. Son los procesos, que en nuestra metáfora serán los pimientos. Muchas son las empresas que, en un intento de poner orden en el mar de burocracia en el […]
LAS MIL CARAS DE LA AUTOGESTIÓN
Hoy tenemos el enorme placer de inaugurar la tercera temporada de #caféconlibreta de la mano de un reconocido miembro de la comunidad de #autogestión de Latam… Pancho Mora Autogestión!! Además de por su experiencia con Grupo Qualia, que es su organización dónde practica la autogestión, Pancho es un experto en la materia gracias a su […]
LA PARTE EMOCIONAL, LA PARTE RACIONAL
La organizaciones tienen 2 partes: La cara racional, formada por todos los componentes lógicos y tangibles (como herramientas tecnológicas, productos, estructuras físicas, estructuras simbólicas…). Luego tenemos la cara emocional, formada por todos esos componentes intangibles característicos del ser humano (la forma en que nos relacionamos, el estilo de comunicación, el liderazgo, el sentimiento de unidad, el espíritu, […]
LA PIZZA 3: TRANSPARENCIA Y COMUNICACIÓN
ILUSIÓN: Esta es la emoción que siento mientras comienzo a escribir las primeras líneas de la tercera entrega de la Pizza Bevol. Por eso esta entrega será un poco más especial de lo normal, y vendrá acompañada de una sorpresa extra… Antes de entrar en harina, me gustaría hacer un ejercicio de reflexión acerca del objetivo que hay detrás de […]
TEORÍA X, TEORÍA Y – MCGREGOR
Los 2 tipos de líderes… Una de las teorías más reputadas y respaldadas en psicología empresarial de liderazgo es la presentada por Douglas McGregor en su prestigiosa obra El lado humano de las organizaciones (1960). McGregor expone que hay dos tipos de mentalidad en los directivos de empresas, la teoría X y la teoría Y (es decir, su […]
LA PIZZA 2: TOMATE Y QUESO
En el anterior post «INTRODUCCIÓN A LA PIZZA» os presentábamos la metáfora / modelo que hemos creado para transmitir la filosofía con la que planificamos cada transformación organizativa. Además, entrábamos a descubrir el primer elemento, esencial para que lo que estamos cocinando se a una pizza, y la organización con la que trabajamos alcance la […]
LAS 3 BARRERAS QUE MÁS SE REPITEN AL INTENTAR SOLTAR Y DELEGAR CON ÉXITO
LA BATALLA CONTRA EL MICRO MANAGEMENT – 1º ASALTO:LA CONFIANZAEl proceso de soltar y delegar es un reto, tanto para el que asume responsabilidad como para el que suelta. Si eres el líder de un equipo o una organización, este post es para ti. ¿??́?? ?????, ??? ?? ????́ ?????????? ??????? La primera gran barrera […]
INTRODUCCIÓN A LA PIZZA
Soy de León, y cada vez que voy de visita aprovecho la oportunidad para intentar explicarle a mi abuela a que me dedico. No es que mi abuela esté anticuada, sino más bien el reto de explicar que hago lo tengo con casi todo el mundo que no haya trabajado en IT (muestra de ello […]
¿QUÉ ESTILO DE LIDERAZGO NECESITA LA AUTOGESTIÓN?
¿???́ ?????? ?? #????????? ??? ???????? ?? #??????????́?? ❓ ¿??????? ???????? ?? ?????? ?? ?? ?????? ?? ????????? ???????????? ?? ??? ??????????????? ❓ Nosotros creemos que ??́. No decimos que sea todo ideal ya, pero donde antes ??? ??́????? ???????????? ?? ?????????? ???? ??????????? (osea los que no daban directrices, sino que presentaban el problema […]
OKRS – 3 PREGUNTAS CLAVE
?⛳️¿Estás pensando en crear un sistema de objetivos compartidos en tu compañía (OKRs)?⛳️? Hoy te traemos 3 preguntas clave que necesitas resolver con claridad antes de plantearte la definición de este tipo de sistema. 3 preguntas que representan los tres niveles de implantación: estrategia, definición y ejecución y que son factores clave para el éxito. […]