LAS 3 BARRERAS QUE MÁS SE REPITEN AL INTENTAR SOLTAR Y DELEGAR CON ÉXITO
LA BATALLA CONTRA EL MICRO MANAGEMENT – 1º ASALTO:LA CONFIANZAEl proceso de soltar y delegar es un reto, tanto para el que asume responsabilidad como para el que suelta. Si eres el líder de un equipo o una organización, este post es para ti. ¿??́?? ?????, ??? ?? ????́ ?????????? ??????? La primera gran barrera […]
INTRODUCCIÓN A LA PIZZA
Soy de León, y cada vez que voy de visita aprovecho la oportunidad para intentar explicarle a mi abuela a que me dedico. No es que mi abuela esté anticuada, sino más bien el reto de explicar que hago lo tengo con casi todo el mundo que no haya trabajado en IT (muestra de ello […]
¿QUÉ ESTILO DE LIDERAZGO NECESITA LA AUTOGESTIÓN?
¿???́ ?????? ?? #????????? ??? ???????? ?? #??????????́?? ❓ ¿??????? ???????? ?? ?????? ?? ?? ?????? ?? ????????? ???????????? ?? ??? ??????????????? ❓ Nosotros creemos que ??́. No decimos que sea todo ideal ya, pero donde antes ??? ??́????? ???????????? ?? ?????????? ???? ??????????? (osea los que no daban directrices, sino que presentaban el problema […]
OKRS – 3 PREGUNTAS CLAVE
?⛳️¿Estás pensando en crear un sistema de objetivos compartidos en tu compañía (OKRs)?⛳️? Hoy te traemos 3 preguntas clave que necesitas resolver con claridad antes de plantearte la definición de este tipo de sistema. 3 preguntas que representan los tres niveles de implantación: estrategia, definición y ejecución y que son factores clave para el éxito. […]
LOS 5 POR QUE
?Detrás de todo efecto, hay una causa. Detrás de cualquier acción, decisión o suceso hay un hecho contextual que directa o indirectamente lo origina. Y, muy a menudo, esta conexión causa-efecto no es perceptible a simple vista. Hoy os traemos una poderosa herramienta para llegar a capas más profundas de problemas y entender el origen sobre […]
¿RECURSOS HUMANOS O PERSONAS?
??? ¿TU DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS TE TRATA COMO UNA PERSONA O COMO UN RECURSO? ??? Si este es el término que utilizáis en tu organización, es muy probable que estés respondiendo a esta pregunta de manera inconsciente. A todos os sonará la experiencia de estar en una empresa donde sólo interactúas con el «departamento […]
7 PISTAS PARA SABER SI TU EMPRESA SE ESTÁ TRANSFORMANDO DIGITALMENTE
¿QUIERES SABER SI TU EMPRESA SE ESTÁ TRANSFORMANDO? La semana pasada te contábamos en las RRSS cómo definimos transformación digital. Hoy queremos darte 7 pistas para saber si tu empresa está apostando por la transformación digital. A medida que vas leyendo, ves apuntando la cantidad de «si o no». ⓵ Las reuniones tienen una agenda […]
LOS 3 GRANDES MITOS DE TRABAJAR CON PYMES
LOS 3 GRANDES MITOS DE TRABAJAR CON PEQUEÑAS Y GRANDES EMPRESAS ❌ Los 3 mitos de trabajar con grandes y pequeñas organizaciones. Trabajar con cabeza implica poner todas tus ideas al servicio de tu cliente. Pero desde fuera hay muchos mitos a la hora de trabajar con grandes organización. ? Es imposible cambiar la cultura […]
CÓMO EMPEZAR UNA TRANSFORMACIÓN ORGANIZACIONAL
CÓMO EMPEZAR UNA TRANSFORMACIÓN ORGANIZACIONAL En el frenético día a día de una empresa parece imposible reunir el tiempo y encontrar la oportunidad de implementar #cambios estructurales #trascendentes. (No me refiero a presentar el nuevo organigrama, o comunicar que el antiguo jefe de marketing ahora es jefe de operaciones y que el de operaciones ahora es noseque.) Me […]
PRIORIZACIÓN DEL TRABAJO – MÉTODO MOSCOW
¿Cuantas cosas podemos hacer simultáneamente? Seguro que has encontrado en tu camino personas que aseguraban poder hacer dos cosas a la vez. ¡Incluso más de dos! A día de hoy, sabemos que esto solo es posible si esas actividades son sencillas e intuitivas. En cuanto más una de ellas conlleve razonamiento y atención, nuestro cerebro […]
