LOS 5 POR QUE
?Detrás de todo efecto, hay una causa. Detrás de cualquier acción, decisión o suceso hay un hecho contextual que directa o indirectamente lo origina. Y, muy a menudo, esta conexión causa-efecto no es perceptible a simple vista. Hoy os traemos una poderosa herramienta para llegar a capas más profundas de problemas y entender el origen sobre […]
¿RECURSOS HUMANOS O PERSONAS?
??? ¿TU DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS TE TRATA COMO UNA PERSONA O COMO UN RECURSO? ??? Si este es el término que utilizáis en tu organización, es muy probable que estés respondiendo a esta pregunta de manera inconsciente. A todos os sonará la experiencia de estar en una empresa donde sólo interactúas con el «departamento […]
LOS 3 GRANDES MITOS DE TRABAJAR CON PYMES
LOS 3 GRANDES MITOS DE TRABAJAR CON PEQUEÑAS Y GRANDES EMPRESAS ❌ Los 3 mitos de trabajar con grandes y pequeñas organizaciones. Trabajar con cabeza implica poner todas tus ideas al servicio de tu cliente. Pero desde fuera hay muchos mitos a la hora de trabajar con grandes organización. ? Es imposible cambiar la cultura […]
7 PISTAS PARA SABER SI TU EMPRESA SE ESTÁ TRANSFORMANDO DIGITALMENTE
¿QUIERES SABER SI TU EMPRESA SE ESTÁ TRANSFORMANDO? La semana pasada te contábamos en las RRSS cómo definimos transformación digital. Hoy queremos darte 7 pistas para saber si tu empresa está apostando por la transformación digital. A medida que vas leyendo, ves apuntando la cantidad de «si o no». ⓵ Las reuniones tienen una agenda […]
PRIORIZACIÓN DEL TRABAJO – MÉTODO MOSCOW
¿Cuantas cosas podemos hacer simultáneamente? Seguro que has encontrado en tu camino personas que aseguraban poder hacer dos cosas a la vez. ¡Incluso más de dos! A día de hoy, sabemos que esto solo es posible si esas actividades son sencillas e intuitivas. En cuanto más una de ellas conlleve razonamiento y atención, nuestro cerebro […]
CÓMO EMPEZAR UNA TRANSFORMACIÓN ORGANIZACIONAL
CÓMO EMPEZAR UNA TRANSFORMACIÓN ORGANIZACIONAL En el frenético día a día de una empresa parece imposible reunir el tiempo y encontrar la oportunidad de implementar #cambios estructurales #trascendentes. (No me refiero a presentar el nuevo organigrama, o comunicar que el antiguo jefe de marketing ahora es jefe de operaciones y que el de operaciones ahora es noseque.) Me […]
NUEVA COLABORACIÓN – GRUPO TOLEDO
NUEVA COLABORACIÓN: GRUPO TOLEDO Estamos muy orgullosos de anunciar la colaboración que acabamos de comenzar con Grupo Toledo. Durante los siguientes meses estaremos trabajando con ellos para rediseñar cultura, procesos, comunicación, y fortalecer una estructura en base a equipos autogestionados, que maximice el gran potencial que tiene esta histórica empresa familiar. El objetivo final de nuestra […]
ADOPTANDO LA AUTOGESTIÓN DE 0 A 100. LA HISTORIA DE ZARO TRANSPORTATION (+500 COLABORADORES) DESDE LOS ZAPATOS DE SU FUNDADOR
Café con libreta – el podcast En esta ocasión tuvimos el auténtico lujo de entrevistar a Rodrigo Marroquín. Rodrigo es un conocido exponente de la #autogestión, que hace tiempo ya tuvo el valor de arriesgar y poner patas arriba su organización de transporte comercial, ????, ??????????? ?? ??????????́?. Sin duda no fue un camino sencillo, […]
¿CONOCES GORE? – DESDE 1958 REVOLUCIONANDO EL TRABAJO
Estos días me he estado inspirando con la historia de W.L. Gore & Associates. Esta veterana empresa es conocida principalmente por su gama Gore-Tex de tejidos de alto rendimiento. Para que te hagas una idea, tiene más de 11.000 asociados (así llaman públicamente a trabajadores) y está presente en más de 50 países. No obstante, […]
LA AUTOGESTIÓN COMO CATALIZADOR DE LA MEJORA CONTINUA EN TU ORGANIZACIÓN
Este capítulo te ofrece 10 minutos de muchas preguntas y reflexiones sobre el día a día de tu organización, combustionadas por el sentido común y la esperanza de un futuro diferente. Tenemos tantos procesos y hábitos incorporados en nuestras organizaciones que si te paras a pensar no tienen ningún sentido. Incontables reuniones, procesos caracterizados por […]