Herramientas
plug&play
Herramientas listas para usar y transformar tu empresa
Implementa estas herramientas sin necesidad de invertir mucho...
diseñadas especialmente para ORGANIZACIONES AUTOGESTIONADAS
Proceso + herramienta
Gestión de conflictos
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Estamos acostumbrados a que, cuando hay un conflicto entre compañeros, intervenga directamente el jefe.
Por ese motivo diseñamos nuestra herramienta de identificación de tensiones y gestión de conflictos.
Diseñada especialmente para organizaciones autogestionadas, dónde es más importante que nunca que las personas sepan cuidar de las relaciones.
Tecnología + implementación
Herramienta corazón
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La herramienta corazón es una herramienta tecnológica con la ambición de ir más allá de gestionar los recursos de la empresa, busca sostener toda la operativa.
Suele incluir toda la gestión y organización del trabajo, visión y estrategia, objetivos (OKRs por ejemplo), CRM, personas y organigrama, onboardings, repositorio de documentación, proyectos y sus finanzas… Y automatizando todo lo que sea posible automatizar, incluida la conexión con otras herramientas.
Proceso + herramienta
Evaluación del desempeño
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Esta herramienta es una invitación a mirar nuestro rol con mayor profundidad, a través de la retroalimentación de quienes nos rodean.
Comienza con una mirada individual y se expande hacia una perspectiva colectiva, en un proceso cuidado, humano y reflexivo para reconocer el impacto que generamos y abrir caminos de desarrollo consciente.
Proceso + herramienta
Plan de carrera
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Las organizaciones con modelo operativos autogestionados necesitan desarrollar planes de carrera no convencionales (pues no existe el subir por la jerarquía).
Con la herramienta plan de carrera podrás ofrecer a tus trabajadores un plan de carrera alineado con sus ambiciones y con vuestros valores.
¿CÓMO IMPLEMENTAR UNA DE ESTAS HERRAMIENTAS?
Sesión de toma de contacto
¿Es la herramienta lo que realmente necesitais?
DEFINICIÓN ALCANCE, OBJETIVOS Y PRIMEROS PASOS
IMPLEMENTACIÓN
MANTENIMIENTO Y SOPORTE (opcional)
¿Alguna de estas herramientas te llama la atención?
Si vosotros también os encontráis en evolución hacia modelos participativos, horizontales, autogestionados… estas herramientas han sido diseñadas para ayudarte.
Ya han confiado en nosotros
¡¡¡Menuda cosecha!!! es impresionante lo bien documentado que habéis dejado todo.
Voy a compartir una frase que le he dicho a Fernando esta mañana. "Posiblemente la formación de Bevol sea la más potente en cuanto a mejora real de un equipo que he vivido in company y llevo 28 años en Eboca"
Pues con esto ya lo he dicho todo 😉
Un fuerte abrazo para todos, Manuel"
Son grandes profesionales que saben crear un clima de confianza con las personas con las que trabajan, integrándose rápidamente en los equipos.
Hemos trabajado muchos aspectos en estos meses que puedo proyectar hoy tanto en mi trabajo diario dentro del CRM, como en mi vida cotidiana. Vito, Marian, Ramón, los tres aportan algo muy especial. Energía, ternura, confianza, positividad, sabiduría, esa paz que me transmiten y que van siempre de la mano de su increíble profesionalidad.
Una formación de 10 meses diferente; te hace sentir mejor cuanto más te adentras en ella.
Bevol ha hecho que me conozca mejor a mí misma y me ha enseñado también a conocer mejor a quienes me rodean. Me ha ayudado a proyectar cambios en mi manera de acompañar al equipo y también a replantearme muchas cosas, dejando dudas y miedos atrás.
Lo más valioso de esta historia ha sido conoceros Bevol!! Para mí hay un antes y un después. Gracias por vuestra dedicación y cariño. Os llevo conmigo siempre.
