Compromiso laboral en 2025: qué revela el informe Gallup sobre managers, bienestar y liderazgo en las organizaciones
Gallup acaba de publicar una nueva edición de su informe State of the Global Workplace, una de las referencias más citadas a nivel internacional para entender cómo se sienten las personas en su trabajo. Los datos de este año confirman una tendencia preocupante: en 2025, el compromiso global de los empleados volvió a caer por […]
Transformación Agile en Air Europa
Hace dos años nuestros colegas de Air Europa nos encomendaron un reto inspirado: Transformar la estructura y el modelo operativo de los equipos encargados de desarrollar y mantener las plataformas de venta online (la web y la app), por donde entran la mayoría de las ventas de la compañía (muchos millones de facturación en juego). […]
Aprende a navegar el conflicto en tu equipo sin perder el rumbo
“Lo más difícil de mi trabajo son las personas” ¿Alguna vez te ha pasado por tu mente esta frase? ¿Conflicto? No lo esquives. No siempre es una tormenta que hay que evitar. También puede ser el viento que impulsa a tu equipo. Si todos están de acuerdo, quizá alguien dejó de pensar…o hay miedos que […]
La herramienta corazón: el centro invisible que sostiene toda la operativa
En Bevol solemos decir que una empresa no se sostiene solo con buenas intenciones ni con talento individual. Lo que realmente mantiene viva la coordinación, la claridad y la autonomía del equipo es una estructura operativa consciente, un sistema que conecte todos los engranajes de la organización.Ese sistema tiene nombre: la herramienta corazón. La herramienta […]
Activando el compromiso en una carpintería
☎☎ Ring ringgggg Un miércoles de mitad de mayo sonó el teléfono. Era Diego. Diego es el propietario de una empresa de carpintería de 15 personas con un reconocido sello de calidad en la isla. Llegaba a nosotros a través de la recomendación de un buen amigo suyo, cuya empresa de construcción habíamos acompañando […]
¿De dónde viene el modelo jerárquico actual?
LA REVOLUCIÓN QUE CAMBIÓ EL MUNDO La historia nos ha traído hasta el punto en el que nos encontramos. Todo (o casi todo) ha ido evolucionando. En cuestión de un par de cientos de años hemos pasado de alimentarnos con lo que escasamente podíamos, pasando la mayor parte de nuestra vida en el mismo oficio […]
Congreso Internacional Teal
Hace 2 años, cuando fuimos a la Universidad de Castilla la Mancha (UCLM) a impartir un módulo sobre nuevos modelos organizativos y el futuro del trabajo a los alumnos del MBA, tuvimos un llamado junto con Ángela martinez, la profesora que nos trajo: Generar un lugar de encuentro de habla hispana para todas aquellas personas […]
Mapa del Sistema Organizacional
El mundo está cambiando. Y con él, la forma en que trabajamos, nos organizamos y nos relacionamos dentro de las empresas. Cada vez más líderes y equipos sienten que los modelos tradicionales ya no funcionan, que las jerarquías rígidas frenan la creatividad y que el exceso de control genera desconfianza y estrés. La buena noticia […]
10 CLAVES PARA TENER REUNIONES EFICIENTES
⌛ No se si os habéis sentido así también, pero nosotros demasiadas veces hemos sentido que las reuniones que poblaban nuestros calendario eran realmente ladrones de tiempo, que se comían el tiempo que teníamos para (de verdad) hacer cosas. Curiosamente, otras veces cuando a penas tenía reuniones sentíamos como que no estábamos suficientemente ocupados, o trabajando suficientemente […]
CULTURA ORGANIZACIONAL, UN FACTOR DIFERENCIAL CRÍTICO
Os traemos un nuevo episodio de Café con libreta, en esta ocasión acompañados de Jaume Gurt, Country Manager de Videocation.es, Director General de Global Future of Work Foundation, Advisor y conferenciante internacional, y autor del libro Diseña tu futuro: Atrévete a ser tú: ser feliz en el trabajo es posible. Jaume tiene una perspectiva realmente inspiradorade […]