Qué nos enseña Suiza sobre cómo gestionar una gran empresa?
¿Por qué en Suiza todo funciona con una precisión milimétrica? Estamos de ruta por los lagos del sur de Suiza, a medio camino entre las vacaciones y el trabajo en remoto, pudiendo ver con nuestros propios ojos cómo el país lidera de forma constante los índices globales de desarrollo, innovación y eficiencia en sus infraestructuras. […]
Por qué un relevo generacional casi nunca falla por el negocio
Relevo generacional: por qué el problema casi nunca es el negocio | BEVOL BEVOLMENOS DRAMA · MÁS CONFETI Relevo generacional Por qué un relevo generacional casi nunca falla por el negocio Imagina que tu abuela tiene un puesto de croquetas. Pero no uno cualquiera: el mejor puesto de croquetas de tu región. De esos con […]
Taller 2 ¿RESPONSABILIDAD DILUIDA?
Revisando el poder y el liderazgo en organizaciones vivas Sabes eso de: es de sentido común, ¿cómo nadie hace nada? ¿A que te suena? Porque todos lo hemos vivido o lo vivimos más a menudo de lo que nos gustaría. Pues bien, introduzcamos ahora el palabro del asunto de este mail: porque esto hace referencia, […]
Compromiso laboral en 2025: qué revela el informe Gallup sobre managers, bienestar y liderazgo en las organizaciones
Gallup acaba de publicar una nueva edición de su informe State of the Global Workplace, una de las referencias más citadas a nivel internacional para entender cómo se sienten las personas en su trabajo. Los datos de este año confirman una tendencia preocupante: en 2025, el compromiso global de los empleados volvió a caer por […]
Transformación Agile en Air Europa
Hace dos años nuestros colegas de Air Europa nos encomendaron un reto inspirado: Transformar la estructura y el modelo operativo de los equipos encargados de desarrollar y mantener las plataformas de venta online (la web y la app), por donde entran la mayoría de las ventas de la compañía (muchos millones de facturación en juego). […]
Aprende a navegar el conflicto en tu equipo sin perder el rumbo
“Lo más difícil de mi trabajo son las personas” ¿Alguna vez te ha pasado por tu mente esta frase? ¿Conflicto? No lo esquives. No siempre es una tormenta que hay que evitar. También puede ser el viento que impulsa a tu equipo. Si todos están de acuerdo, quizá alguien dejó de pensar…o hay miedos que […]
La herramienta corazón: el centro invisible que sostiene toda la operativa
En Bevol solemos decir que una empresa no se sostiene solo con buenas intenciones ni con talento individual. Lo que realmente mantiene viva la coordinación, la claridad y la autonomía del equipo es una estructura operativa consciente, un sistema que conecte todos los engranajes de la organización.Ese sistema tiene nombre: la herramienta corazón. La herramienta […]
Activando el compromiso en una carpintería
☎☎ Ring ringgggg Un miércoles de mitad de mayo sonó el teléfono. Era Diego. Diego es el propietario de una empresa de carpintería de 15 personas con un reconocido sello de calidad en la isla. Llegaba a nosotros a través de la recomendación de un buen amigo suyo, cuya empresa de construcción habíamos acompañando […]
¿De dónde viene el modelo jerárquico actual?
LA REVOLUCIÓN QUE CAMBIÓ EL MUNDO La historia nos ha traído hasta el punto en el que nos encontramos. Todo (o casi todo) ha ido evolucionando. En cuestión de un par de cientos de años hemos pasado de alimentarnos con lo que escasamente podíamos, pasando la mayor parte de nuestra vida en el mismo oficio […]
Congreso Internacional Teal
Hace 2 años, cuando fuimos a la Universidad de Castilla la Mancha (UCLM) a impartir un módulo sobre nuevos modelos organizativos y el futuro del trabajo a los alumnos del MBA, tuvimos un llamado junto con Ángela martinez, la profesora que nos trajo: Generar un lugar de encuentro de habla hispana para todas aquellas personas […]