7 PISTAS PARA SABER SI TU EMPRESA SE ESTÁ TRANSFORMANDO DIGITALMENTE
¿QUIERES SABER SI TU EMPRESA SE ESTÁ TRANSFORMANDO? La semana pasada te contábamos en las RRSS cómo definimos transformación digital. Hoy queremos darte 7 pistas para saber si tu empresa está apostando por la transformación digital. A medida que vas leyendo, ves apuntando la cantidad de «si o no». ⓵ Las reuniones tienen una agenda […]
LOS 3 GRANDES MITOS DE TRABAJAR CON PYMES
LOS 3 GRANDES MITOS DE TRABAJAR CON PEQUEÑAS Y GRANDES EMPRESAS ❌ Los 3 mitos de trabajar con grandes y pequeñas organizaciones. Trabajar con cabeza implica poner todas tus ideas al servicio de tu cliente. Pero desde fuera hay muchos mitos a la hora de trabajar con grandes organización. ? Es imposible cambiar la cultura […]
PRIORIZACIÓN DEL TRABAJO – MÉTODO MOSCOW
¿Cuantas cosas podemos hacer simultáneamente? Seguro que has encontrado en tu camino personas que aseguraban poder hacer dos cosas a la vez. ¡Incluso más de dos! A día de hoy, sabemos que esto solo es posible si esas actividades son sencillas e intuitivas. En cuanto más una de ellas conlleve razonamiento y atención, nuestro cerebro […]
CÓMO EMPEZAR UNA TRANSFORMACIÓN ORGANIZACIONAL
CÓMO EMPEZAR UNA TRANSFORMACIÓN ORGANIZACIONAL En el frenético día a día de una empresa parece imposible reunir el tiempo y encontrar la oportunidad de implementar #cambios estructurales #trascendentes. (No me refiero a presentar el nuevo organigrama, o comunicar que el antiguo jefe de marketing ahora es jefe de operaciones y que el de operaciones ahora es noseque.) Me […]
¿CONOCES GORE? – DESDE 1958 REVOLUCIONANDO EL TRABAJO
Estos días me he estado inspirando con la historia de W.L. Gore & Associates. Esta veterana empresa es conocida principalmente por su gama Gore-Tex de tejidos de alto rendimiento. Para que te hagas una idea, tiene más de 11.000 asociados (así llaman públicamente a trabajadores) y está presente en más de 50 países. No obstante, […]
EL CASO HAIER, UN GIGANTE BASADO EN LA AUTO-ORGANIZACIÓN
“We replaced the bureaucratic model with a model based on self-employment, self-motivation, and self-organization. Our goal is to let everyone become their own CEO – as the wise Peter Drucker used to say.». Zhang Ruimin – CEO Haier Group Llevando la autogestión a una organización multinacional – El caso Haier Hoy te contamos el caso de Haier, […]
ORGANICACIONES EVOLUCIONADAS HACIA LA AUTOGESTIÓN. EL CASO DE ÉXITO DE MORNING STAR.
‘Los más apasionantes avances revolucionarios del siglo XXI no ocurrirán por la tecnología, sino por un concepto expansivo de aquello que implica ser humano’. John Naisbitt. ¿Cómo evoluciono mi organización? Esta es una de las preguntas que más nos llegan estos meses. Recientemente, también llegan cada vez más y más preguntas del estilo: ¿Cómo evoluciono […]
