Métricas en Scrum (Equipos Agile)
Como Scrum Masters, tenemos la responsabilidad de ser los primeros en sostener esta mirada constructiva, de encarnar el respeto y la colaboración en cada conversación, y de diseñar contextos donde la inspección y la adaptación se perciban como una oportunidad para crecer, y no como una fuente de presión o juicio. En el mundo ágil, […]
¿De dónde viene el modelo jerárquico actual?
LA REVOLUCIÓN QUE CAMBIÓ EL MUNDO La historia nos ha traído hasta el punto en el que nos encontramos. Todo (o casi todo) ha ido evolucionando. En cuestión de un par de cientos de años hemos pasado de alimentarnos con lo que escasamente podíamos, pasando la mayor parte de nuestra vida en el mismo oficio […]
Congreso Internacional Teal
Hace 2 años, cuando fuimos a la Universidad de Castilla la Mancha (UCLM) a impartir un módulo sobre nuevos modelos organizativos y el futuro del trabajo a los alumnos del MBA, tuvimos un llamado junto con Ángela martinez, la profesora que nos trajo: Generar un lugar de encuentro de habla hispana para todas aquellas personas […]
Mapa del Sistema Organizacional
El mundo está cambiando. Y con él, la forma en que trabajamos, nos organizamos y nos relacionamos dentro de las empresas. Cada vez más líderes y equipos sienten que los modelos tradicionales ya no funcionan, que las jerarquías rígidas frenan la creatividad y que el exceso de control genera desconfianza y estrés. La buena noticia […]
10 CLAVES PARA TENER REUNIONES EFICIENTES
⌛ No se si os habéis sentido así también, pero nosotros demasiadas veces hemos sentido que las reuniones que poblaban nuestros calendario eran realmente ladrones de tiempo, que se comían el tiempo que teníamos para (de verdad) hacer cosas. Curiosamente, otras veces cuando a penas tenía reuniones sentíamos como que no estábamos suficientemente ocupados, o trabajando suficientemente […]
EL RETO DE ESCALAR EQUIPOS: EL CASO PERSONIO
Esta semana traemos al podcast a Xavi Leal para hablar de equipos. Del reto que tiene ahora mismo Personio para escalar los equipos manteniendo la autonomía, responsabilidad y libertad individual. Durante la entrevista Xavi nos cuenta: * Como están innovando en el modelo para escalar equipos. * Como funciona la organización interna y su comunicación. […]
LIDERAZGO NATURAL VS EL PODER DEL ROL
Este episodio surge de la generosidad de nuestra comunidad. Una comunidad que está llena de personas inquietas, curiosas y apasionadas por sus negocios y las personas que lo componen. ¡GRACIAS A TODOS POR VUESTRA GENEROSIDAD PARA CREAR RED ENTRE TODOS! Este episodio es otro de la sección #detodolomaloseaprende donde contamos historias en primera persona de […]
LAS PRÁCTICAS DEL DÍA A DÍA SON LOS HÁBITOS DE TU EQUIPO, ¿Y SI LAS CUESTIONAMOS?
Toda práctica genera un hábito en una organización, pero no siempre encontramos el espacio para cuestionarlas. En este capítulo de #detodolomaloseaprende sacamos 5 prácticas comúnes en las organizaciones que nos llevan a suponer como tienen que ser las cosas dentro de ella. En este ratito las cuestionamos y les sacamos punta a cada una de […]
CONTRATADOS POR TALENTO, DESPEDIDOS POR CULTURA
Tenemos nueva sección en Café con libreta! #detodolomaloseaprende Será una sesión que retransmitiremos en directo a través de Instagram, y en ella hablaremos de algunos de los hábitos más tóxicos que hemos ido encontrando en empresas, y sobre todo de qué se puede aprender de ellos. En esta segunda entrega el tema central os sonará: […]
LA PARTE EMOCIONAL, LA PARTE RACIONAL
La organizaciones tienen 2 partes: La cara racional, formada por todos los componentes lógicos y tangibles (como herramientas tecnológicas, productos, estructuras físicas, estructuras simbólicas…). Luego tenemos la cara emocional, formada por todos esos componentes intangibles característicos del ser humano (la forma en que nos relacionamos, el estilo de comunicación, el liderazgo, el sentimiento de unidad, el espíritu, […]