Liderar distinto cuando ya lo hiciste todo: claves para un relevo consciente
Hay un momento en la vida de una empresa en el que el liderazgo, en lugar de impulsarla… empieza a retenerla. No por falta de capacidad, ni de visión, ni de compromiso. Sino por exceso de peso acumulado. Si llevas años sosteniendo el timón, si tu empresa ha crecido contigo desde el principio, si has […]
Publican mi primer paper sobre autogestión (y la pregunta que me trajo hasta aquí)
No sé como expresar todo lo que siento en estos momentos. Porque más allá de la alegría (que la hay), lo que de verdad quiero contar es la inquietud que me trajo hasta aquí. Pero antes un pequeño recap para no perdernos. Lo que me ha llevado hasta aquí En 2019 cerré mi primera empresa […]
La herramienta corazón: el centro invisible que sostiene toda la operativa
En Bevol solemos decir que una empresa no se sostiene solo con buenas intenciones ni con talento individual. Lo que realmente mantiene viva la coordinación, la claridad y la autonomía del equipo es una estructura operativa consciente, un sistema que conecte todos los engranajes de la organización.Ese sistema tiene nombre: la herramienta corazón. La herramienta […]
Activando el compromiso en una carpintería
☎☎ Ring ringgggg Un miércoles de mitad de mayo sonó el teléfono. Era Diego. Diego es el propietario de una empresa de carpintería de 15 personas con un reconocido sello de calidad en la isla. Llegaba a nosotros a través de la recomendación de un buen amigo suyo, cuya empresa de construcción habíamos acompañando […]
Mapa del Sistema Organizacional
El mundo está cambiando. Y con él, la forma en que trabajamos, nos organizamos y nos relacionamos dentro de las empresas. Cada vez más líderes y equipos sienten que los modelos tradicionales ya no funcionan, que las jerarquías rígidas frenan la creatividad y que el exceso de control genera desconfianza y estrés. La buena noticia […]
LA PIZZA 4 (I): OPTIMIZACIÓN DE PROCESOS (AGILE, LEAN Y MÁS)
Por fin! nos ha costado, pero aquí tienes la siguiente entrega de La Pizza organizacional, nuestra no-receta para desarrollar empresas imparables. Hoy trabajaremos un ingrediente clave, que tendemos a deshumanizar. Son los procesos, que en nuestra metáfora serán los pimientos. Muchas son las empresas que, en un intento de poner orden en el mar de burocracia en el […]
LA PIZZA 3: TRANSPARENCIA Y COMUNICACIÓN
ILUSIÓN: Esta es la emoción que siento mientras comienzo a escribir las primeras líneas de la tercera entrega de la Pizza Bevol. Por eso esta entrega será un poco más especial de lo normal, y vendrá acompañada de una sorpresa extra… Antes de entrar en harina, me gustaría hacer un ejercicio de reflexión acerca del objetivo que hay detrás de […]
LA PIZZA 2: TOMATE Y QUESO
En el anterior post «INTRODUCCIÓN A LA PIZZA» os presentábamos la metáfora / modelo que hemos creado para transmitir la filosofía con la que planificamos cada transformación organizativa. Además, entrábamos a descubrir el primer elemento, esencial para que lo que estamos cocinando se a una pizza, y la organización con la que trabajamos alcance la […]
INTRODUCCIÓN A LA PIZZA
Soy de León, y cada vez que voy de visita aprovecho la oportunidad para intentar explicarle a mi abuela a que me dedico. No es que mi abuela esté anticuada, sino más bien el reto de explicar que hago lo tengo con casi todo el mundo que no haya trabajado en IT (muestra de ello […]
NUEVA COLABORACIÓN – GRUPO TOLEDO
NUEVA COLABORACIÓN: GRUPO TOLEDO Estamos muy orgullosos de anunciar la colaboración que acabamos de comenzar con Grupo Toledo. Durante los siguientes meses estaremos trabajando con ellos para rediseñar cultura, procesos, comunicación, y fortalecer una estructura en base a equipos autogestionados, que maximice el gran potencial que tiene esta histórica empresa familiar. El objetivo final de nuestra […]