LIDERANDO CUANDO TODOS LOS CONSEJOS DE «PERSON CENTRIC» NO SON SUFICIENTES: EL RETO INTUREA.
«El tamaño del equipo no es un síntoma de crecimiento» es alguna de las perlas que tiene Laura Rampérez en una entrevista realizada por smarttravel este mismo año. Puedes cotillear más aqui ➡ https://lnkd.in/gEes4FgT Y es que ella tiene mucho que decir al respecto. Después de más de 7 años desarrollando Inturea. Laura es una […]
CÓMO GENERAR CONFIANZA EN TU EQUIPO PARA DAR FEEDBACK
Dos de cada tres managers se sienten incómodos a la hora de dar feedback a su equipo. Los datos son del 2016, un estudio de Harris Poll, 2016 que nos deja como poco una reflexión sobre como generar confianza en tu equipo para dar feedback. Y debe partir de 3 pilares. La confianza, la salud mental y el feedback. […]
LOS SÍNTOMAS DE LAS ORGANIZACIONES CON DOLORES
Quiere que te comuniques mejor. Es lo que escribe Martín Pettinati en su biografia en Linkedin. Y es que la próxima semana estará en Café con Libreta para hablar de MANAS.TECH para conocer a fondo como consiguen llegar a las personas de su organización y plantearles retros indivuales. Lo que más nos llama la atención de Martín […]
LA FAGEDA: UNA HISTORIA DE CÓMO LOS VALORES Y EL PROPÓSITO TE LLEVAN LEJOS: POR UN TRABAJO DIGNO
En este Episodio hablamos con Esther Carreras, la responsable de comunicación en LA FAGEDA. La FAGEDA es una organización que nace en el 82’ con una ambición muy grande. Normalizar y dar trabajo a personas con discapacidad. Y es que para ellos el tema central nunca fue ganar dinero, sino satisfacer una necesidad de un […]
CREANDO LA ORGANIZACIÓN CON LA QUE SIEMPRE QUISE TRABAJAR
Hace 8 años se juntaban 4 socios con ganas de empezar un proyecto que diera lugar a una empresa diferente. Hoy, Flat 101 está compuesto de ??́? ?? ??? ?????????????, y con vistas de duplicar en los próximos años. La semana que viene, ?? ???́?????? ?? ? ??? ?? ????? ?????̃???? tendré el placer de […]
COMO FACILITAR LA CULTURA DE LA AUTOGESTION EN LAS ORGANIZACIONES
Esta vez para hablar con Valentina Avendaño de Brave job. Una mente inquieta de chile que junto a sus compañeras han formado BRAVE JOB. Ella es psicóloga laboral y se dedica a la facilitación de equipos y organizaciones para facilitar el cambio. Desde hace un tiempo nos seguimos la pista, y es que cuando hablamos […]
CÓMO DESARROLLAR EL LIDERAZGO DISTRIBUIDO EN ORGANIZACIONES AUTOGESTIONADAS
[DESCRIPCIÓN CAFÉ CON LIBRETA E INVITADO]En este vídeo resolveremos algunas de estas dudas: ? Las organizaciones que ya tienen un recorrido, ¿cómo pueden implantarlo? ? ¿Qué necesidades habéis resuelto para que el liderazgo pueda ser distribuido? ? ¿Cómo se definen los roles? ¿Por dónde ha comenzado Vizzuality? Disfruta del contenido y si quieres dejar un […]
LA INNOVACIÓN Y LA ESTRATEGIA, DOS CARAS DE LA MISMA MONEDA
En el Café con libreta de esta semana hablamos de: ? El modelo innovador que usan en Polymath – Org. Design & Transformation ? Luis contará desde sus propias carnes como ha llegado a donde está hoy y cuales son sus mayores aprendizajes. ? Indagaremos sobre cómo creemos que puede gestionar un jefe de proyectos […]
NUEVOS MODELOS DE RELACIONES DENTRO DE LAS EMPRESAS CON PATRONES SISTÉMICOS
? ¿Y si las relaciones en el mundo laboral fueran diferentes?? ? ¿Y si te digo que no son las personas, sino los patrones los que acaban configurando el sistema? En este ☕️ CAFÉ CON LIBRETA ? tendremos de invitada a @gemmasegura para hablar de relaciones en el entrno laboral, y cómo estas configuran la […]
ORGANICACIONES EVOLUCIONADAS HACIA LA AUTOGESTIÓN. EL CASO DE ÉXITO DE MORNING STAR.
‘Los más apasionantes avances revolucionarios del siglo XXI no ocurrirán por la tecnología, sino por un concepto expansivo de aquello que implica ser humano’. John Naisbitt. ¿Cómo evoluciono mi organización? Esta es una de las preguntas que más nos llegan estos meses. Recientemente, también llegan cada vez más y más preguntas del estilo: ¿Cómo evoluciono […]