LAS PRÁCTICAS DEL DÍA A DÍA SON LOS HÁBITOS DE TU EQUIPO, ¿Y SI LAS CUESTIONAMOS?
Toda práctica genera un hábito en una organización, pero no siempre encontramos el espacio para cuestionarlas. En este capítulo de #detodolomaloseaprende sacamos 5 prácticas comúnes en las organizaciones que nos llevan a suponer como tienen que ser las cosas dentro de ella. En este ratito las cuestionamos y les sacamos punta a cada una de […]
LOS EQUIPOS COMO UNIDADES BÁSICAS. ¿SENTIMOS FATIGA DE RED?
En este episodio Ana Moreno nos habla de los EQUIPOS como unidades básicas. Normalmente hablamos a la ligera de la palabra equipo, cuando tiene una connotación demasiada importante como para llamarle a todo equipo. Cuando su significado es más profundo de lo que nos pensamos. Son personas con un objetivo común, con tensiones y con […]
CONTRATADOS POR TALENTO, DESPEDIDOS POR CULTURA
Tenemos nueva sección en Café con libreta! #detodolomaloseaprende Será una sesión que retransmitiremos en directo a través de Instagram, y en ella hablaremos de algunos de los hábitos más tóxicos que hemos ido encontrando en empresas, y sobre todo de qué se puede aprender de ellos. En esta segunda entrega el tema central os sonará: […]
LIDERAZGO POTENCIADOR: COMO CREAR ESPACIOS DE DESARROLLO PARA LAS PERSONAS DE TU NEGOCIO
Si…es nuestro podcast más largo. Pero te ASEGURO que vale la pena. En esta mesa redonda junto con 5 expertas sobre el futuro del trabajo hablamos de LIDERAZGO POTENCIADOR. Por un lado, sacamos a relucir los grandes problemas que tienen muchos líderes a la hora de generar espacios de seguridad tanto en su equipo como […]
ALGUNAS VERDADES DEL MANDO Y CONTROL EN LAS PYMES
Tenemos nueva sección en Café con libreta! #detodolomaloseaprende Será una sesión que retransmitiremos en directo a través de Instagram, y en ella hablaremos de algunos de los hábitos más tóxicos que hemos ido encontrando en empresas, y sobre todo de qué se puede aprender de ellos. En esta primera entrega el tema central os sonará: […]
LIDERANDO CUANDO TODOS LOS CONSEJOS DE «PERSON CENTRIC» NO SON SUFICIENTES: EL RETO INTUREA.
«El tamaño del equipo no es un síntoma de crecimiento» es alguna de las perlas que tiene Laura Rampérez en una entrevista realizada por smarttravel este mismo año. Puedes cotillear más aqui ➡ https://lnkd.in/gEes4FgT Y es que ella tiene mucho que decir al respecto. Después de más de 7 años desarrollando Inturea. Laura es una […]
CÓMO GENERAR CONFIANZA EN TU EQUIPO PARA DAR FEEDBACK
Dos de cada tres managers se sienten incómodos a la hora de dar feedback a su equipo. Los datos son del 2016, un estudio de Harris Poll, 2016 que nos deja como poco una reflexión sobre como generar confianza en tu equipo para dar feedback. Y debe partir de 3 pilares. La confianza, la salud mental y el feedback. […]
LOS SÍNTOMAS DE LAS ORGANIZACIONES CON DOLORES
Quiere que te comuniques mejor. Es lo que escribe Martín Pettinati en su biografia en Linkedin. Y es que la próxima semana estará en Café con Libreta para hablar de MANAS.TECH para conocer a fondo como consiguen llegar a las personas de su organización y plantearles retros indivuales. Lo que más nos llama la atención de Martín […]
LA FAGEDA: UNA HISTORIA DE CÓMO LOS VALORES Y EL PROPÓSITO TE LLEVAN LEJOS: POR UN TRABAJO DIGNO
En este Episodio hablamos con Esther Carreras, la responsable de comunicación en LA FAGEDA. La FAGEDA es una organización que nace en el 82’ con una ambición muy grande. Normalizar y dar trabajo a personas con discapacidad. Y es que para ellos el tema central nunca fue ganar dinero, sino satisfacer una necesidad de un […]
CREANDO LA ORGANIZACIÓN CON LA QUE SIEMPRE QUISE TRABAJAR
Hace 8 años se juntaban 4 socios con ganas de empezar un proyecto que diera lugar a una empresa diferente. Hoy, Flat 101 está compuesto de ??́? ?? ??? ?????????????, y con vistas de duplicar en los próximos años. La semana que viene, ?? ???́?????? ?? ? ??? ?? ????? ?????̃???? tendré el placer de […]
