Pero... ¿A Qué nos referimos cuando hablamos de dolores?
Falta de compromiso. Mal ambiente y poca cohesión
Según el informe de Gallup de 2023 en España el 90% de los trabajadores están poco o nada comprometidos con su trabajo. ¿Te suena el término «quiet quitting»? Se conoce como la renuncia silenciosa: trabajadores que por falta de compromiso desconectan emocionalmente de sus trabajos haciendo lo mínimo. ¿Sientes que padecéis este síntoma? Corta el DRAMA de raíz y déjanos que te ayudemos a pasar a ese 10% de CONFETI!
Esto me suena
Falta de autonomía y procesos internos
Uno de los mayores padecimientos en las empresas en crecimiento tiene que ver con la aparición de cuellos de botella y las cargas de trabajo desequilibradas. Con este acompañamiento os ayudamos a entender cómo la innovación organizativa favorece el trabajo ágil, eficiente y es el pilar de un crecimiento sostenible, basado en la autogesión y la distribución de poder.
Esto me suena
Mala comunicación interna. Descordinación, duplicidades, confusiones...
Es muy común que conforme las empresas nacen y crecen, la forma en la que se lleva a cabo la comunicación y la coordinación del trabajo se va formando de forma orgánica, sin una estrategia. Esto da lugar a un caos comunicativo formado por muchas herramientas, usadas a menudo de forma errónea, con duplicidades y escasa transparencia transversal. Nosotros te ayudamos a unificar estos canales, a utilizarlos de forma correcta, consiguiendo que todo el que necesite cierta información para tomar una decisión la tenga al alcance de su mano, sin duplicidades, sin malentendidos.
Esto me suena
Falta de pensamiento crítico e iniciativa
La forma tradicional de construir empresas incoscientemente hace una distinción entre los trabajadores en función del lugar que ocupan en la jerarquía: los que piensan, y los que ejecutan. A raíz de esto, empezamos a tratar a trabajadores adultos y responsables como niños, pero luego queremos exigirles que asuman responsabilidad y que utilicen el pensamiento crítico.
Te ayudamos a transformar esta herencia, para conseguir una empresa donde el 100% de los trabajadores piensen (y ejecuten)
Quejas / mala valoración de los clientes
«La venta acaba solo cuando el cliente vuelve a comprar»
Nos encanta esta frase, porque de verdad creemos que una empresa que no se enfoca en conseguir clientes satisfechos que quieran repetir, tiene poco recorrido futuro. Te ayudamos a analizar y rediseñar todo el viaje del cliente, construyendo puentes de comunicación que te permitan aprender y mejorar de forma contínua
Algo importante en nuestra forma de ver estos dolores:
Al igual que un síntoma no es la enfermedad, en una organización un determinado dolor no suele ser el problema raíz.
Llegados a este punto puedes encontrarte 2 tipos de enfoque: el tradicional, el que va a poner la tirita pero no va a curar la enfermedad, y el nuestro: el que a través de una mirada sistémica va a llegar al origen y lo va a solventar de raíz.
Cómo trabajaremos
Te acompañaremos a ti y a tu equipo durante unas 8 sesiones de entre 2-3 horas cada una para 1º, encontrar la causa raíz, 2º ponerle remedio, y 3º que tengáis un plan de implementación claro que poner en marcha. Todo el proceso será altamente participativo, para llegar a las soluciones que realmente necesiten las personas impactadas por los cambios
¿Te gustaría dejar de estar en todo en el día a día, para poder centrarte en la estrategia y el largo plazo?
¿Te gustaría explorar otros estilos de liderazgo que potencien el compromiso y la autonomía de las personas?
¿Queréis crecer pero no sabes como hacerlo sin tener que sacrificar tu vida personal? ¿Quieres sentar unas bases que os permitan tener un crecimiento sostenible en el tiempo?
Cómo trabajaremos
Te acompañaremos a ti y a tu equipo durante unas 8 sesiones de entre 2-3 horas cada una para 1º, encontrar la causa raíz, 2º ponerle remedio, y 3º que tengáis un plan de implementación claro que poner en marcha. Todo el proceso será altamente participativo, para llegar a las soluciones que realmente necesiten las personas impactadas por los cambios
Te prometemos que juntos podemos cambiar muchas cosas, ¿Empezamos este viaje?
¿Cómo lo haremos?
De la única forma que sabemos:
a través del learning by doing. Con formaciones y talleres de 8 h. donde la teoría y la práctica se entremezclan, para que tengáis una experiencia de aprendizaje inolvidable (en sentido literal y figurado ;))
Para abrir boca, 2 talleres que nos encantan:
Las claves del liderazgo transformador
8 horas en las que trabajar con el equipo directivo en un journey donde apuntaremos hacia dónde queremos llegar, nos quitaremos las capas que nos lastran en el camino y descubriremos los verdaderos roles de un líder de futuro
Las claves del crecimiento sostenible y sin tensiones
8 horas en las que descubriremos cómo trabajar en los pilares fundamentales que nos permitirán construir una empresa capaz de liderar el futuro: una más ágil, eficiente y plena. Una más humana capaz de operar descenrtalizadamente.
¿Has tenido un flechazo con alguno de estos talleres? ¿Te gustaría una formación o taller a medida?
No dudes en contactarnos, estaremos encantados de haceros una propuesta sin compromiso
Vamos a cortar el drama de raíz y a descorchar el confeti. Que ya es hora de que brilléis en todo vuestro potencial.
Para ello necesitamos que nos cuentes un poco más sobre vosotros y lo que necesitáis en este formulario.
Así ya con este primer acercamiento agendaremos un café virtual en la que te contaremos cómo podremos trabajar juntos en función de vuestras necesidades y las posibilidades de calendario.
¿Vamos a ello? Te responderemos en máx. 48 horas de días laborables.