La herramienta corazón es una herramienta tecnológica con la ambición de sostener la operativa de la empresa. Suele incluir toda la gestión y organización del trabajo, visión y estrategia, objetivos (OKRs por ejemplo), CRM, personas y organigrama, onboardings, repositorio de documentación, proyectos y sus finanzas… Y automatizando todo lo que sea posible automatizar, incluida la conexión con otras herramientas.
Estamos acostumbrados a que, cuando hay un conflicto entre compañeros, intervenga directamente el jefe.
Por ese motivo diseñamos nuestra herramienta de identificación de tensiones y gestión de conflictos.
Diseñada especialmente para organizaciones autogestionadas, dónde es más importante que nunca que las personas sepan cuidar de las relaciones.
Esta herramienta es una invitación a mirar nuestro rol con mayor profundidad, a través de la retroalimentación de quienes nos rodean. Comienza con una mirada individual y se expande hacia una perspectiva colectiva, en un proceso cuidado, humano y reflexivo para reconocer el impacto que generamos y abrir caminos de desarrollo consciente.
Las organizaciones con modelo operativos autogestionados necesitan desarrollar planes de carrera no convencionales (pues no existe el subir por la jerarquía).
Con la herramienta plan de carrera podrás ofrecer a tus trabajadores un plan de carrera alineado con sus ambiciones y con vuestros valores.
Impleméntalas tu sola o con nuestra ayuda
Si vosotros también os encontráis en evolución hacia modelos participativos, horizontales, autogestionados… estas herramientas han sido diseñadas para ayudarte.
Empresas no convencionales necesitan...
herramientas no convencionales
Cuéntanos un poco más sobre vosotros y lo que necesitáis en este formulario.
Así ya con este primer acercamiento agendaremos un café virtual en la que te contaremos cómo podremos trabajar juntos en función de vuestras necesidades y las posibilidades de calendario.
¿Vamos a ello? Te responderemos en máx. 48 horas de días laborables.